Prueba de Confiabilidad Laboral con Resultados Claros

A D M I T O

ADMITO es una prueba proyectiva diseñada para obtener admisiones genuinas de los evaluados sobre aspectos críticos de su historial personal que pueden afectar la confiabilidad laboral. Este instrumento, cuidadosamente estructurado, emplea una metodología que reduce las barreras defensivas del evaluado, facilitando respuestas sinceras sobre temas que normalmente se omitirían en entrevistas tradicionales.

Temas abordados:

  • Antecedentes judiciales o conflictos legales.
  • Sanciones laborales, despidos o conflictos internos.
  • Problemas financieros personales (deudas excesivas, embargos, incumplimientos).
  • Consumo de drogas, alcohol u otras sustancias.
  • Juegos de azar o conductas adictivas.
  • Falsificación o alteración de documentos.
  • Relaciones o vínculos con personas involucradas en actividades ilícitas.
  • Actividades ilícitas, fraudes
Antecedentes judiciales o conflictos legales
Sanciones laborales, despidos o conflictos internos
Problemas financieros personales (deudas excesivas, embargos, incumplimientos)
Consumo de drogas, alcohol u otras sustancias
Juegos de azar o conductas adictivas
Falsificación o alteración de documentos
Relaciones o vínculos con personas involucradas en actividades ilícitas
Actividades ilícitas, fraudes

¿Cómo funciona?

El evaluado responde una batería que presentan diferentes situaciones con enfoque en metodologías que reducen la percepción de amenaza, permitiendo que el evaluado se proyecte en sus respuestas, lo que favorece la aparición de admisiones que serían difíciles de obtener por medios tradicionales. Opciones que permiten admisión, negación o reserva de respuesta. Esta prueba promueve la reflexión sincera sobre la conducta del evaluado

Ventajas

  • Reduce los filtros de defensa mediante la metología psicomética empleada.
  • Informe automatizado con análisis temático de admisiones.
  • Alta sensibilidad para detectar áreas de riesgo no reveladas.
  • Cuestionarios personalizados a la medida (Por cargos, sectores empresariales y regiones.
  • Rápida aplicación (15 a 25 minutos en promedio).
  • Útil en procesos masivos o como filtro adicional en posiciones sensibles.

Ética y confidencialidad

ADMITO se administra bajo estrictos principios éticos. No busca juzgar ni excluir, sino identificar posibles alertas para que las empresas puedan tomar decisiones basadas en riesgos reales y no suposiciones. Las respuestas son tratadas con absoluta confidencialidad.

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